社員研修を積極的に行うべき理由!社員研修で意識が変わる!

社員研修を敬遠する社員は少なくありません。日常の仕事ではないため、売上にも出世にも影響しないと考えてしまうからです。会社側もそれが分かっているから、無理に研修を入れるようなことをしない傾向にありま…

社員研修でモチベーションをあげる方法

社員研修は会社側が行うものだという認識が社員にはあります。しかし、それでは社員は与えられたものという認識になるため、研修でのモチベーションは上がりにくいです。そこを変えるために社員が研修の計画段階…

カテゴリーを分けて社員研修を行う!吸収率が上がる!

プログラム学習というのを聞いたことがあるでしょうか?これは、行動主義心理学に基づく学習方法の1つですが、一定の学習目標に到達させるために、学ぶべき内容を細分化して分析して、それを論理的あるいは系統…

社員研修は社員と会社のためになる3つのポイント!

新人社員や、現在働いている社員でもスキルアップのために社員研修を行う事があります。会社としては社員研修のために人員を割かなければなりませんし、時間もかかりあまりメリットがありそうにないと考えがちで…

社員研修をするなら外部に任せる!理由は3つ!

社員研修を外部に任せる場合は専門家ならではの中身がある研修を受けることができます。研修とは、知識や技能を学ぶために行われますが、新人や幹部等の研修を受ける人による分類や、業界や業種による分類ができ…

社員研修とはなにを表すか

社員研修とは、社員同士集まって業務について学んだり、親交を深める行事を指します。仕事内容を教えるのをメインに、連帯感を強める目的でも行われることがあります。